Ana Sayfa | Tarihçe | Personel | Kurslar | Etkinlikler | Iletisim | E-Mail | 2005-2006 kursları

 

TOPLAM KALiTE YÖNETiMi ÇALiSMALARI

VIZYONUMUZ

Merzifon HEM ve ASO Müdürlügü ve tüm bagli birimlerinde Türk Milli Egitim Sisteminde olusturulacak çagdas gelismelere yön vermek, Türk Milleti’nin dünya milletleri içinde sayginligini koruyacak degerlerini benimseyen ‘Bilim Çaginin’ gerektirdigi bilgi, beceri ve davranis özelliklerini yansitan, çagdas teknolojinin etkin  kullanimini saglamak yoluyla, Türkiye de ve  diger ülkelerdeki es deger kurumlarla yarisacak düzeye erismis kaliteli ve seçkin  bir kurum olmaktir.

MISYONUMUZ

Merzifon Ilçesinde, Milli Egitim sisteminin genel amaç ve temel ilkeleri dogrultusunda yasa ve diger mevzuatin uygulanmasi ve gelistirilmesi; Atatürk Ilke ve Inkilaplari dogrultusunda, milli birlik ve bütünlük içinde ekonomik, sosyal ve kültürel kalkinmanin desteklenmesi, hizlandirilmasi ve çagdas uygarligin yapici yaratici, seçkin bir ortagi olan bireyler yetistirilmesinde araç olan egitim ögretim sürecini düzenleyen, egitim sistemi ve isleyisinin etkin bir sekilde yerine getirilmesi, egitim bilimlerindeki çagdas yenilik ve gelismeleri takip ederek arastirmalar yapilarak gelistirilmesi; bagli kurslarin ve çalisanlarin etkinlik ve verimlilikleri ile çalisan ve hizmet alanlarin memnuniyetlerinin artirilmasi ve gelistirilmesini saglamaktir.

ILKELERIMIZ

1739 Milli Egitim Temel Kanununda belirtilen Türk Milli Egitiminin Genel Amaclari ve Temel Ilkelerine bagli olarak;

  1. Genellik ve Esitlik
  2. Ferdin ve toplumun ihtiyaçlari,
  3. Yöneltme,
  4. Egitim hakki,
  5. Firsat ve Imkan esitligi
  6. Süreklilik
  7. Atatürk Inkilap ve Ilkeleri ve Ataturk Milliyetciligi
  8. Demokrasi Egitimi
  9. Laiklik
  10. Bilimsellik
  11. Planlilik
  12. Karma Egitim
  13. Okul ve Ailenin isbirligi
  14. Heryerde Egitim

POLITIKALARIMIZ

  1. Kurum Kültürünün Birim ve Bölüm yöneticileri tarafindan TKY felsefesi dogrultusunda olusturmak ve yönetim sistemini bu dogrultuda gelistirmek
  2. Egitim ve egitim yönetiminin her düzeyinde Avrupa Birligi ve OECD ülkelerindeki basari göstergesini hedeflemek ve yakalamak.
  3. Kurumunda is süreçlerinin planlanmasý, yönetilmesi ve iyilesitirmesinde; kurumun hedeflerinin ve tüm ilgililerin beklentilerini dengeleyecek sekilde tasarlamak ve gelistirmek.
  4. Kurumun bilgi birikimlerinin, yetkinliklerinin, yapilan islemlerin; çalisanlar ve hizmet alanlari tarafindan kolaylikla ulasilabilmesini saglamak
  5. Kurumun yönetimiyle ilgili hedeflerde TKY anlayisini yerlestirerek; çalisan ve hizmet alanlarinin beklentilerini yasal mevzuat dogrultusunda gelistirmek.
  6. Arastirma, gelistirme faliyetleri ve ekip çalismalari yollariyla yönetim ve egitimin en verimli ve etkili sekilde yürütülmesini saglamak. Takim çalismasi yoluyla sinerji olusturmak.
  7. Maddi ve mali kaynak kullanimi, yatirim ve cari harcamalarda verimliligi artirmak.
  8. Egitim ve yönetimin kalitesinin artirilmasi, egitim sisteminin gelistirilmesi ve yeniliklerin sisteme kazandirilmasinda lider olamk. Kurum çalisanlari ile birlikte yönetmek. Karar sürecinde temsil edilmelerini saglamak.

STRATEJILERIMIZ

Merzifon HEM ve ASO Müdürlügüne ve Tüm Bagli Kurslarda Çalisanlarin;

  1. Görevlerin yerine getirilmesinde objektiflik ilkesinin uygulandigi,
  2. Tüm iliskilerde Insana Saygi esasinin hedeflendigi; çalisan ve hizmet alanlarin beklenti duygu ve düsüncelerine deger verildigi,
  3. Kurumsal ve biraysel gelismenin "Sürekli Egitim ve Iyilestirme" anlayisinin uygulanmasi sonucu gerçeklestirildigine inanilarak egitim ve iyilestirme sonuclarinin en etkin sekilde degerlendirildigi
  4. Kurumsal ve bireysel gelismelerin, bilimsel verilerin hayata geçirilmesi ile saglanacagi,
  5. Görev dagilimi ve hizmet sunumunda adil olundugu, kuruma katkinin taninip takdir edildigi, Merzifon HEM ve ASO Müdürlügünün degerli bir ferdi oldugunun gururunun duyuldugu; çalisanlar arasinda dayanisma ve isbirligin en üst düzeyde gerçeklestirildigi, inanc ve deger duygularina sahip duruma ulasmaktir.

 

KRITER ISIMLERI
KRITER EKIPLERINDE GÖREV ALAN KISILER
1.Kriter = Liderlik

Ekip Lideri= Bünyamin GENÇDOGAN (HEM ve ASO Müdürü)

Meral ÖZABDAL(Usta Ögretici), Fitnet UYSAL (Usta Ögretici)
2.Kriter= Politika ve Strateji

Ekip Lideri=Suat BAŞDAĞ (HEM ve ASO Müdür Yardımcısı)

Feriha KILIÇ (Usta Ögretici)
3.Kriter= Çalisanlar

Ekip Lideri= Bahtiyar ÇOLAK (HEM ve ASO Müdür Yardimcisi)

Erol DOLUER , Dilek YESILKANAT (Yardimci Hizmetler)

4.Kriter= Is Birlikleri ve Kaynaklar

Ekip Lideri= Fatma ASNAZ (Ögretmen)

Meydiye ÇAPKULAÇ, Süzen KARAÇAM (Usta Ögretici)
5.Kriter= Süreçler

Ekip Lideri=Seval SANCAK (Ögretmen)

Nuran AYDIN, Selda UMAN (Ögretmen)
6.Kriter= Müsterilerle Ilgili Sonuçlar

Ekip Lideri= Ceylan DEDE (Ögretmen)

Hasan ÇELIK (Yardimci Hizmetler)
7.Kriter= Çalisanlarla Ilgili Sonuçlar

Ekip Lideri= Ali YÜKSEL (HEM ve ASO Müdür Yardimcisi)

Canan KAPLAN, U.Yılmaz AKGÜL (Usta Ögretici)
8.Kriter= Toplumla Ilgili Sonuçlar

Ekip Lideri= Nejla SOYLU (Ögretmen)

Özgül KARABAG (Usta Ögretici)
9.Kriter= Temel Performans Sonuçlari

Ekip Lideri= Murat ALTUNTAŞ(HEM ve ASO Müdür Yardimcisi)

Nilgün ŞİMŞEK (Usta Ögretici)